La Organización Internacional del Trabajo, también conocida como OIT, es una institución perteneciente a la ONU desde el año 1919.
Esta organización, especializada en temas de interés para la protección de los derechos de los trabajadores, tiene su sede en Ginebra.
La OIT está dirigida por representantes de los gobiernos de cada país, de los sindicatos y de las empresas, pero es el director general la máxima autoridad de este organismo. Este miembro es elegido por el Consejo de Administración.
A día de hoy, esta organización cuenta con 187 Estados Miembros, entre los que se encuentra España desde su fundación a principios del siglo pasado. Entre 1941 y 1956 hubo una interrupción por parte de este país, encontrándose al margen de la OIT hasta su ingreso en la ONU.
Entre los principales objetivos de esta entidad se encuentran mejorar las condiciones de trabajo, reconocer las normas fundamentales de este, desarrollar programas de cooperación, crear empleo nuevo y erradicar el trabajo infantil.
Principales convenios
Anualmente se reúnen los representantes de este organismo en la Conferencia Internacional del Trabajo para adoptar nuevas normas y examinar las ya ratificadas. Este Consejo ha establecido ocho convenios que son tratados como derechos fundamentales y principios esenciales en el trabajo. Son los siguientes:
- Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, de 1999
- Convenio sobre la edad mínima, de 1973
- Convenio sobre la discriminación, de 1958
- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, de 1957
- Convenio sobre la igualdad de remuneración, de 1951
- Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, de 1949
- Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, de 1948
- Convenio sobre el trabajo forzoso, de 1930
La OIT y sus principales convenios, por la gran relevancia que tiene para todos los trabajadores de manera internacional, es uno de los temas estudiados en el Máster en Derecho de los Negocios Internacionales ofrecido por el ICAM.
